Reklama

Najnowsze zmiany w obostrzeniach dotyczących koronawirusa a prawa i obowiązki Pracodawcy

W związku ze spadającą liczbą nowych zakażeń koronawirusem, Rząd zdecydował się na zmiany w dotychczas wprowadzonych ograniczeniach i obostrzeniach. Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 6 maja 2021r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii między innymi zniesiono od dnia 15 maja 2021r. nakaz zakrywania przy pomocy maseczki ust i nosa w miejscach na otwartym powietrzu.

Aktualizacja: 28.05.2021 15:29 Publikacja: 28.05.2021 15:09

Najnowsze zmiany w obostrzeniach dotyczących koronawirusa a prawa i obowiązki Pracodawcy

Foto: Adobe Stock

Zgodnie z art. 25 ust. 1 pkt 2 ww. rozporządzenia nakaz nadal obowiązuje w miejscach ogólnodostępnych, w tym w zakładach pracy, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż jedna osoba chyba, że pracodawca postanowi inaczej. Stąd jeśli pracodawca nie wprowadzi innych zasad w pomieszczeniach zakładu pracy, w których przebywa więcej niż jedna osoba, nadal obowiązuje nakaz zakrywania usta i nosa przy pomocy maseczki. Ponadto nakaz obowiązuje w budynkach użyteczności publicznej przeznaczonych na potrzeby: administracji publicznej, wymiaru sprawiedliwości, kultury, kultu religijnego, oświaty, szkolnictwa wyższego, nauki, wychowania, opieki zdrowotnej, społecznej lub socjalnej, obsługi bankowej, handlu, gastronomii, usług, w tym usług pocztowych lub telekomunikacyjnych, turystyki, sportu, obsługi pasażerów w transporcie kolejowym, drogowym, lotniczym, morskim lub wodnym śródlądowym. Z jednym wyjątkiem: nie muszą nosić maseczki osoby wykonujące czynności zawodowe, służbowe lub zarobkowe w budynkach użyteczności publicznej chyba, że zarządzający takim budynkiem postanowi inaczej. Przy czym nie dotyczy to osób wykonujących bezpośrednią obsługę interesantów lub klientów w czasie jej wykonywania. 

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Prawo w firmie
Krzysztof Sikora, Mateusz Mintzberg: Koniec tymczasowości – kontrola inwestycji zagranicznych (FDI) na stałe w Polsce
Prawo w firmie
Zaufanie w biznesie ma swoją cenę. Niestety, niezbyt wysoką
Reklama
Reklama
Reklama