Aktualizacja: 05.10.2019 09:57 Publikacja: 02.10.2019 13:33
Foto: Kuchina Svitlana
W ostatnim czasie media w całej Europie głośno komentowały wyrok francuskiego sądu pracy uznający, że śmierć pracownika, który zmarł na zawał w czasie przebywania w podróży służbowej w trakcie współżycia, była skutkiem wypadku przy pracy. Obyczajowy charakter sprawy składnia do przypomnienia, jak kształtuje się odpowiedzialność pracodawców za śmierć pracowników w trakcie delegacji. Warto też przeanalizować, czy w podobnych okolicznościach śmierć pracownika mogłaby uprawniać rodzinę zmarłego do świadczeń z tytułu ubezpieczenia wypadkowego na gruncie polskiego prawa. Krajowe przepisy oraz dotychczasowa linia orzecznicza sądów nie wykluczają bowiem, co do zasady, uznania takiego zdarzenia za wypadek przy pracy.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
