Aktualizacja: 09.09.2019 12:16 Publikacja: 08.09.2019 14:54
Foto: Adobe Stock
Wśród przedsiębiorców furorę ostatnio robi delegowanie pracowników spoza Unii Europejskiej do pracy w Polsce. Pozwala na w pełni legalne sprowadzenie cudzoziemca do pracy w Polsce.
– Podstawę do tego daje funkcjonujący od dawna art. 87 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, który jest obecnie odkrywany przez biznes na nowo, bo daje możliwość ominięcia kolejek w urzędach wydających zezwolenia na pracę cudzoziemca w Polsce – tłumaczy Przemysław Ciszek, radca prawny i partner w kancelarii C&C Chakowski&Ciszek.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
