Aktualizacja: 27.06.2019 06:30 Publikacja: 27.06.2019 06:30
Foto: Fotolia.com
Pracownik od 2015 r. ma wydane na stałe orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności z kodem 05-R. W związku z pogorszeniem stanu zdrowia, wystąpił do powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności o wydanie nowego, de facto kolejnego, orzeczenia. 6 maja br. zespół wydał mu nowe orzeczenie, które – co ważne – nie uchyliło poprzedniego. Wynika z niego, że pracownik od 1 kwietnia 2019 r. (data złożenia wniosku o kolejne orzeczenie) został zaliczony do stopnia umiarkowanego, również z kodem 05-R, na okres trzech lat. Jego niepełnosprawność istnieje od 2015 r. Orzeczenie wpłynęło do pracodawcy 7 maja 2019 r. Od kiedy firma mogła go uwzględnić w rozliczeniach z wyższym stopniem niepełnosprawności? – pyta czytelniczka.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
