Aktualizacja: 16.04.2019 17:36 Publikacja: 16.04.2019 17:20
Foto: 123RF
Dyrektywa przewiduje, że w każdej instytucji – publicznej czy prywatnej, zatrudniającej co najmniej 50 osób, będzie musiała powstać procedura zgłaszania nieprawidłowości czy nadużyć w miejscu pracy. Za sygnalistę, któremu należy się ochrona będzie mogła zostać uznana osoba związana z taką instytucją niezależnie od tego, czy jest jej pracownikiem, czy też jest z nią związana np. umową cywilnoprawną o współpracy. Dziś ci, którzy ujawniali nadużycia w miejscach - mimo że działali dla dobra wspólnego – są narażeni na szykany i utratę pracy.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
