Promile na alkomacie nie wystarczą do zwolnienia pracownika - wyrok SN

Pracodawca ma obowiązek wezwać policję do potwierdzenia nietrzeźwości zatrudnionego, gdy badanie w firmie dało jednoznaczny, wysoki wynik. Nawet gdy zatrudniony nie żąda weryfikacji tego badania.

Aktualizacja: 12.02.2019 09:59 Publikacja: 11.02.2019 18:06

Promile na alkomacie nie wystarczą do zwolnienia pracownika - wyrok SN

Foto: 123RF

Sąd Najwyższy zajął się sprawą pracownika zwolnionego w trybie dyscyplinarnym po niekorzystnym dla niego badaniu trzeźwości. Wszystko zaczęło się od tego, że od czasu do czasu współpracownicy wyczuwali od niego woń alkoholu. W związku z tym przełożony zaplanował przeprowadzenie badania, tuż po rozpoczęciu dniówki przez tego pracownika, około godziny 14.00. Wynik pierwszego badania wyniósł 2,6 promila. Drugie badanie przeprowadzone po pięciu minutach dało wynik 2,8 promila. Pracownik został poinformowany o możliwości zweryfikowania badania na komisariacie policji i odsunięty od pracy.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Promocyjny
Berlingo VAN od 69 900 zł netto
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Materiał Promocyjny
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście