Przerwa w działalności nie wyklucza transferu załogi - wyrok TSUE

Pracodawca, który przejął niedziałający zakład pracy, może mimowolnie stać się pracodawcą dla osób, które pracowały w tym zakładzie przed zamknięciem biznesu.

Publikacja: 20.09.2018 05:30

Przerwa w działalności nie wyklucza transferu załogi - wyrok TSUE

Foto: Adobe Stock

W ten sposób można streścić wnioski Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) z wyroku C 472/16 z 7 sierpnia 2018 r. (sprawa: Colino Sigüenza vs Gmina Valladolid i inni).

O co chodziło

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki