Aktualizacja: 02.09.2018 08:37 Publikacja: 02.09.2018 08:37
Foto: 123RF
Pracownik młodociany, tak samo jak każdy inny pracownik, ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Biorąc jednak pod uwagę zarówno jego wiek, jak i organizację zajęć szkolnych, konieczne stało się uregulowanie kwestii urlopów wypoczynkowych młodocianych odmiennie, niż ma to miejsce w przypadku pracowników pełnoletnich. Z tym zastrzeżeniem, że w przypadku braku regulacji szczególnych zastosowanie znajdują ogólne przepisy dotyczące urlopów.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
