Reklama

Rekruterzy toną w powodzi CV. Nawet ponad 2 tys. kandydatów na jedno miejsce

Przy ograniczonej wciąż aktywności rekrutacyjnej pracodawców widać ożywienie po stronie kandydatów do pracy, którzy często z pomocą AI masowo rozsyłają aplikacje.
Rekruterzy toną w powodzi CV. Nawet ponad 2 tys. kandydatów na jedno miejsce

Foto: Adobe Stock

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Jakie istotne zmiany zaszły w aktywności kandydatów na rynku pracy w ostatnim kwartale?
  • Co stanowi przyczynę obserwowanego wzrostu liczby nadsyłanych aplikacji?
  • W jaki sposób rozwój sztucznej inteligencji wpływa na dynamikę rekrutacji i oczekiwania wobec kandydatów?
  • Które branże i typy stanowisk odnotowują najintensywniejszy napływ aplikacjiJak wysoka jest obecnie konkurencja o pojedyncze stanowisko w wybranych sektorach?
  • Jakie strategie poszukiwania pracy są rekomendowane w obecnym, konkurencyjnym środowisku?
Pozostało jeszcze 94% artykułu

Kandydaci są bardziej zdeterminowani, a rynek stał się rynkiem „aktywnego poszukiwacza pracy” – twierdzi Adrian Wolak, prezes systemu rekrutacyjnego Traffit, komentując wyniki za I kwartał tego roku, w którym przekroczono tam historyczną barierę miliona aplikacji. – To wynik, który jeszcze przed rokiem wydawałby się abstrakcyjny – dodaje Adrian Wolak. Zaznacza, że choć początek tego roku przyniósł też znaczący, bo 27-proc. wzrost liczby prowadzonych na Traffit rekrutacji w porównaniu z I kw. 2025, to liczba nadesłanych CV rosła jeszcze szybciej (o 28 proc.).

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama