Aktualizacja: 20.04.2025 01:39 Publikacja: 09.11.2022 12:22
Foto: Adobe Stock
Zasadniczo przedawnienie ma samodzielne uregulowanie w kodeksie pracy, więc nie ma uzasadnienia do stosowania regulacji prawa cywilnego. Jest oparte ogólnie na trzyletnim terminie, a w sytuacji wymagającej naprawienia szkody wynikającej z niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych roszczenia ulegają przedawnieniu po roku (wyrok SN z 16 lutego 2022 r., III PSKP 58/21, orzecznictwo SN dostępne pod adresem www.sn.pl, poza wyraźnie wskazanymi źródłami). Źródłem roszczeń jest stosunek pracy. Każde roszczenie ma swoje indywidualne osadzenie w prawie materialnym, w ustawie lub umowie, tj. samodzielne przesłanki.
Polski wymiar sprawiedliwości potrzebuje jak nigdy wcześniej większego zaangażowania społecznego. Ważne, żeby uz...
Proces przywracania praworządności trwa stanowczo za długo – mówi Beata Morawiec, sędzia Sądu Okręgowego w Krako...
W momencie gdy niemający większości politycy zaczynają omijać lub łamać normy konstytucyjne, zadaniem każdego uc...
Poszukiwane są różne metody, aby tylko dokuczyć koledze i wykazać się przed szefostwem. Wydaje się, że wojna w w...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Wystarczyło, że sędzia porównał godzinę doprowadzenia Zbigniewa Ziobry z godziną zamknięcia posiedzenia sejmowej...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
