Aktualizacja: 16.01.2026 20:20 Publikacja: 09.11.2022 12:22
Foto: Adobe Stock
Zasadniczo przedawnienie ma samodzielne uregulowanie w kodeksie pracy, więc nie ma uzasadnienia do stosowania regulacji prawa cywilnego. Jest oparte ogólnie na trzyletnim terminie, a w sytuacji wymagającej naprawienia szkody wynikającej z niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych roszczenia ulegają przedawnieniu po roku (wyrok SN z 16 lutego 2022 r., III PSKP 58/21, orzecznictwo SN dostępne pod adresem www.sn.pl, poza wyraźnie wskazanymi źródłami). Źródłem roszczeń jest stosunek pracy. Każde roszczenie ma swoje indywidualne osadzenie w prawie materialnym, w ustawie lub umowie, tj. samodzielne przesłanki.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wobec braku prawnej definicji „szczególnego okrucieństwa” należy sięgnąć do innych źródeł w poszukiwaniu odpowie...
W wymiarze sprawiedliwości trzeba zrobić wiele więcej, niż przywrócić praworządność.
Odroczenie posiedzenia w przedmiocie zastosowania tymczasowego aresztowania nie jest czymś niezwykłym – mówi Jar...
Dobór kadry do sądów dyscyplinarnych pozwala mieć nadzieję, że nie powiedzie się plan rządzących, aby poprzez to...
Jak sztuczna inteligencja może zakończyć paraliż wymiaru sprawiedliwości.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
