Aktualizacja: 05.07.2025 08:44 Publikacja: 09.11.2022 12:22
Foto: Adobe Stock
Zasadniczo przedawnienie ma samodzielne uregulowanie w kodeksie pracy, więc nie ma uzasadnienia do stosowania regulacji prawa cywilnego. Jest oparte ogólnie na trzyletnim terminie, a w sytuacji wymagającej naprawienia szkody wynikającej z niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych roszczenia ulegają przedawnieniu po roku (wyrok SN z 16 lutego 2022 r., III PSKP 58/21, orzecznictwo SN dostępne pod adresem www.sn.pl, poza wyraźnie wskazanymi źródłami). Źródłem roszczeń jest stosunek pracy. Każde roszczenie ma swoje indywidualne osadzenie w prawie materialnym, w ustawie lub umowie, tj. samodzielne przesłanki.
Stymulowana politycznie, przedłużająca się niepewność wyników wyborów podcina gałąź najbardziej wrażliwej sfery...
Koncepcja wyboru sędziów do Krajowej Rady Sądownictwa (KRS) przez polityków jest niezgodna z porządkiem konstytu...
Sądownictwo potrzebuje prawdziwej reformy i dopływu świeżej krwi, a nie rozdrapywania sporów i dryfowania do kol...
Systemy AI przeznaczone do wykorzystywania przez organy wymiaru sprawiedliwości to systemy wysokiego ryzyka.
System szkolenia prokuratorów musi się cechować elastycznością, atrakcyjnością tematyki i istotną przewagą eleme...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
