Aktualizacja: 17.05.2025 01:23 Publikacja: 03.01.2024 02:00
Foto: Adobe Stock
Wysokość wynagrodzenia za pracę była analizowana pod kątem nieważności czynności prawnej w różnych ujęciach. Przyjmowano, że ustalenie rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę może być w konkretnych okolicznościach uznane za nieważne jako dokonane z naruszeniem zasad współżycia społecznego, które polegają na świadomym osiąganiu nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych kosztem innych uczestników tego systemu – z odwołaniem się do art. 58 § 3 k.c. w zw. z art. 300 k.p. (wyrok SN z 26 kwietnia 2023 r., III USKP 36/22, orzecznictwo SN dostępne pod adresem www.sn.pl). Odwołując się do dotychczasowego orzecznictwa – tj. wyroku SN z 13 listopada 2018 r., II UK 350/17, uchwały SN z 27 kwietnia 2005 r., II UZP 2/05 – Sąd Najwyższy stwierdził, że w pełni podziela te rozstrzygnięcia, w których wskazuje się, iż art. 83 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2023 r., poz. 1230 z późn. zm.) obok art. 86 tej ustawy i art. 58 k.c. stanowią podstawę prawa do kontroli wysokości wynagrodzenia za pracę przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w sytuacji intencjonalnego jego zawyżania z instrumentalnym wykorzystaniem przepisów o ubezpieczeniu chorobowym dla uzyskania nieuprawnionych świadczeń zasiłkowych.
Koncepcja radykalnych rozliczeń tzw. neosędziów zaczyna się nie podobać nawet tym, którzy odwracanie reform PiS...
Nie wyobrażam sobie, aby kolejny prezydent nie podjął współpracy w rozwiązaniu problemu nieprawidłowych powołań...
Proponowane środki naprawcze w postępowaniu cywilnym doprowadzą w istocie do dalszej zapaści sądownictwa.
Poziom komentowania wyroków sądowych w debacie publicznej, w której ochoczo uczestniczą media, jest niekiedy nie...
W imię satysfakcji grupki sędziów-polityków zabieracie nam spokój, prawo do pracy w sądzie, do którego awansowal...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas