Aktualizacja: 22.01.2016 06:23 Publikacja: 22.01.2016 06:23
Foto: 123RF
Pracownica jednego z większych banków była zatrudniona w jego gdańskiej placówce na pół etatu. Na przełomie 2012 i 2013 r. na dwa miesiące przeszła na cały etat, a od 1 lutego 2013 r. wróciła do zatrudnienia w poprzednim wymiarze. W połowie lutego poszła na zwolnienie lekarskie, podczas którego okazało się, że jest w ciąży. Po urodzeniu dziecka wystąpiła o zasiłek macierzyński.
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Banki, instytucje finansowe i kredytowe dostaną dostęp do danych znajdujących się na kontach płatników składek....
Ponad milion płatników składek ma zadłużenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wynika z danych, które otrzym...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
