Aktualizacja: 23.04.2015 03:00 Publikacja: 23.04.2015 03:00
Foto: Fotorzepa, Franek Mazur Franek Mazur
Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 17 grudnia 2014 r. (I UK 172/14).
W tej sprawie sąd okręgowy zmienił wyrokiem decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w ten sposób, że przyznał powodowi prawo do emerytury. Sąd ten ustalił, że powód ukończył 60 lat, legitymuje się wymaganym okresem składkowym i nieskładkowym w wymiarze ponad 25 lat oraz był zatrudniony na pełny etat od 23 marca 1974 r. do 30 kwietnia 1997 r. jako technolog. Mężczyzna domagał się ustalenia przez sąd, że była to praca w szczególnych warunkach określona w wykazie A dział XIV pkt 5 załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze – tj. praca, podczas której szczególnie obciążony był narząd wzroku i która wymagała precyzyjnego widzenia.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, iż w przypadku braku płynności finansowej płatnika składek może przej...
Z projektu ustawy budżetowej, przyjętego pod koniec ubiegłego tygodnia przez rząd, wynika, że w 2026 r. składki...
Należności do ZUS należy opłacić w szczególności, gdy zapłata z tego tytułu nastąpiła w wyniku ugody sądowej.
Kwestia braku przychodu, ze względu na rozliczenie prowizyjne, nie wpływa na konieczność wyrejestrowania z ubezp...
Pierwszy etap objąć ma osoby rozliczające składki na własne ubezpieczenia. Będą to prowadzący jednoosobową pozar...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
