Aktualizacja: 01.08.2019 02:00 Publikacja: 01.08.2019 02:00
Foto: Adobe Stock
Instytucję finansową – dostawcę pracowniczego planu kapitałowego (PPK) pracodawca musi wybrać z udziałem załogi. Jeśli w firmie funkcjonują związki zawodowe, powinien zasięgnąć ich opinii. Gdy związków nie ma, należy podjąć próbę osiągnięcia porozumienia z reprezentacją osób zatrudnionych wyłonioną w trybie przyjętym w danym podmiocie.
Czytaj także:
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
W przypadku sądowego rozstrzygnięcia o braku zasadności przekształcenia np. B2B w etat, może powstać problem m.i...
Wartość kart podarunkowych przekazanych byłym pracownikom po ustaniu zatrudnienia stanowi podstawę wymiaru skład...
Na gruncie przepisów ubezpieczeniowych nie ma znaczenia obywatelstwo ucznia, studenta czy słuchacza, ani kraj, w...
Część ekspertów uważa, że lepszym rozwiązaniem byłby powrót do pierwotnej wersji kamienia milowego, czyli oskład...
Pomimo uchwały SN, cały czas aktualna pozostaje kwestia tego, czy organ rentowy może obniżać przedsiębiorcom pod...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
