W tym roku zwiększone obciążenia czekają zarówno osoby, które dopiero startują w biznesie i płacą preferencyjne składki, jak i te, które nie mają już prawa do tej ulgi. Wszyscy w lutym, płacąc składki za styczeń, odprowadzą więcej do ZUS.

Droższy biznes

Zgodnie z obwieszczeniem ministra pracy i polityki społecznej z 3 grudnia 2014 r. prognozowane przeciętne wynagrodzenie na 2015 r. wynosi 3959 zł (MP poz. 1137). Od tego parametru zależy dużo składkowych wskaźników.

60 proc. tej kwoty to minimalna podstawa składek na ubezpieczenia społeczne osób od lat prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Od stycznia do grudnia 2015 r. będzie ich więc obowiązywać baza nie niższa niż 2375,40 zł. Liczona od niej składka emerytalna to 463,68 zł, rentowa – 190,03 zł, a dobrowolna chorobowa – 58,20 zł. Wzrośnie też składka wypadkowa (45,85 zł) i na Fundusz Pracy (58,20 zł). W sumie każdy przedsiębiorca co miesiąc – począwszy od styczniowych składek płaconych w lutym – odprowadzi o 43,90 zł więcej niż w styczniu, płacąc ostatnią zeszłoroczną, grudniową transzę >patrz tabelka.

Od 1 stycznia 2015 r. podskoczyły też miesięczne opłaty na ZUS dla osób, które opłacają składki na preferencyjnych zasadach. Ulga, z której można korzystać przez 24 miesiące prowadzenia biznesu, polega na możliwości regulowania składek od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Podstawa składkowa wzrosła zatem z 504 zł do 525 zł >patrz tabelka.

Maksimum wpłat

Zmieniła się też maksymalna podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. W 2015 r. ta górna granica wynosi 9897,50 zł (250 proc. przeciętnej płacy). To ważna kwota, szczególnie dla przedsiębiorczych kobiet, które w pierwszym półroczu bieżącego roku urodzą dziecko i chciałyby przez rok pobierać wysoki zasiłek macierzyński.

Reklama
Reklama

Jeszcze przynajmniej przez pół roku obowiązywać będą korzystne dla bizneswoman przepisy zasiłkowe, umożliwiające zapewnienie sobie stosunkowo niskim kosztem składkowym wysokiego zasiłku z ZUS. Kobieta, która przystąpi do ubezpieczenia chorobowego nawet na miesiąc czy dwa przed spodziewaną datą rozwiązania, deklarując równocześnie wysoką podstawę składki, po porodzie zyska prawo do wysokiego zasiłku macierzyńskiego. Ponieważ świadczenie przysługuje nawet przez rok od narodzin dziecka, to inwestycja w wysokie składki zwróci się wielokrotnie. Przedsiębiorcze mamy jeszcze do końca czerwca (a może i dłużej) mają szansę, aby zgodnie z prawem wpływać na swoje ubezpieczeniowe uprawnienia. Później nie będzie to już możliwe z uwagi na planowane zmiany w ustawie zasiłkowej, które mają wejść w życie 1 lipca 2015 r.

30-krotność płacy

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest ograniczona w każdym roku kalendarzowym do kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej (art. 19 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych; DzU z 2013 r., poz. 1442 ze zm.). W 2015 r. jest to 118 770 zł. Do osiągnięcia tego pułapu należy obliczać i opłacać składki na wszystkie ubezpieczenia, a po jej przekroczeniu – tylko daniny na ubezpieczenie chorobowe, wypadkowe i zdrowotne, a także na fundusze pozaubezpieczeniowe – Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Wychowawczy z ograniczeniami

Od stycznia zmieniły się również graniczne kwoty rozliczeń za pracowników przebywających na urlopach wychowawczych. Taki rodzic podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i zdrowotnemu – gdy jest to jedyny tytuł do ubezpieczeń. W 2015 r. podstawa wymiaru składek za te osoby nie może być:

- wyższa niż 2375,40 zł (równowartość 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe) ani

- niższa niż 1312,50 zł (75 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia).

Zdrowotna w styczniu

Wysokość najniższej składki na ubezpieczenie zdrowotne, którą będą musieli opłacać przedsiębiorcy w 2015 r., poznamy dopiero pod koniec stycznia. Wówczas prezes GUS ogłosi kwotę przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, łącznie z wypłatami z zysku, w IV kwartale 2014 r. Jej 75 proc. to minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej obowiązująca w 2015 r.