ZUS w wielu już interpretacjach wyrażał pogląd, że przedsiębiorcy nie muszą płacić dodatkowych składek na ubezpieczenia społeczne od wydatków na zapewnienie zatrudnionym prywatnej opieki medycznej.
Potwierdził to też w dwóch najnowszych – z 13 i 19 grudnia 2013 r. (nr DI 100000/ 451/1614/2013 i DI 100000/ 451/1697/2013). Okazuje się jednak, że niektórzy przedsiębiorcy spotykają się z odmową wydania przez ZUS interpretacji zwalniającej ich z zapłaty składek w takiej sytuacji.
Taką odpowiedź wydał oddział ZUS w Gdańsku w decyzji z 17 grudnia 2013 r. W tym wypadku zasady finansowania świadczeń były określone w przepisach wewnętrznych firmy bardzo podobnie jak w spółkach, którym ZUS dał zgodę na zwolnienie z obowiązku zapłaty składek. Część opłaty za pakiety medyczne pracownicy mieli ponosić z własnej kieszeni. Resztę miał dokładać pracodawca.
ZUS zakwestionował jednak to, że prawo do prywatnej opieki zdrowotnej nie zostało przyznane wszystkim zainteresowanym pracownikom. Zależało od decyzji zarządu firmy.
Według ZUS pozostaje to w sprzeczności z § 2 ust. 1 ?pkt 26 rozporządzenia z ?18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Wynikające z niego zwolnienie musi bowiem dotyczyć wszystkich zatrudnionych, a nie tylko wybranych przez zarząd. Nie może być wyjątków.
