Aktualizacja: 18.04.2019 06:10 Publikacja: 18.04.2019 06:10
Foto: 123RF
- Z naszej spółki odwołano członka zarządu. Nie miał zawartej ze spółką ani umowy o pracę, ani cywilnoprawnej na świadczenie usług. Była tylko uchwała wspólników. Zawarto z nim jednak tzw. umowę o zakazie konkurencji, przewidującą wypłatę odszkodowań przez kolejne dwa lata po ustaniu pełnienia funkcji. Czy to świadczenie będzie podlegać oskładkowaniu, jeśli samo wynagrodzenie nie było nimi obciążone? – pyta czytelnik.
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
