Aktualizacja: 06.11.2018 05:46 Publikacja: 05.11.2018 17:49
Foto: Adobe Stock
Z raportu na temat outsourcingu pracowników przygotowanego przez ZUS wynika, że od 1 marca 2017 r. kontrolerzy Zakładu sprawdzili przeszło 6,5 tys. przypadków przeniesienia prawie 200 tys. zatrudnionych do innej firmy.
Od półtora roku przedsiębiorcy mają bowiem w takim przypadku obowiązek podawać przy wyrejestrowaniu zatrudnionego z ubezpieczeń specjalny kod 800. Dzięki temu ZUS jest na bieżąco informowany o wszystkich takich przypadkach.
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
