Aktualizacja: 24.03.2016 04:00 Publikacja: 24.03.2016 04:00
Foto: 123RF
Tak uznał w decyzji z 4 marca 2016 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku (DI/100000/43/ 147/2016).
Wnioskodawca wskazał, że rozważa zatrudnienie osób na podstawie umów o dzieło. Ich przedmiotem będzie stworzenie ekspozycji. Wykonawcy otrzymają instrukcje co do wykonywanej umowy, a po jej zakończeniu zamawiający będzie sprawdzał, czy wykonali dzieło zgodnie z zamówieniem. Zamawiający każdorazowo przekaże wykonawcy instrukcje dotyczące terminu i miejsca wykonania dzieła. Za prawidłowe wykonanie dzieła zapłaci wynagrodzenie po sporządzeniu protokołu jego odbioru i przedstawieniu rachunku. Powołując się na treść art. 627 k.c., wnioskodawca wskazał w piśmie skierowanym do ZUS, że przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający – do zapłaty wynagrodzenia. Istotą takiej umowy jest osiągnięcie określonego, zindywidualizowanego rezultatu w postaci materialnej lub niematerialnej. Bez wątpienia jest to umowa rezultatu, co odróżnia ją od umowy-zlecenia oraz od umowy o świadczenie usług.
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Banki, instytucje finansowe i kredytowe dostaną dostęp do danych znajdujących się na kontach płatników składek....
Ponad milion płatników składek ma zadłużenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wynika z danych, które otrzym...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
