Reklama

Zasiłku chorobowego nie odbiera umowa, lecz wykonywanie pracy

Jeśli nauczyciel zatrudniony w szkole i na dodatkowym etacie wziął tylko jedno zwolnienie lekarskie, ponieważ z uwagi na wakacje nie wykonywał pracy w placówce, ZUS nie może pozbawić go zasiłku chorobowego tylko dlatego, że pozostawał w stosunku pracy ze szkołą.

Publikacja: 10.03.2016 01:00

Zasiłku chorobowego nie odbiera umowa, lecz wykonywanie pracy

Foto: 123RF

Zatrudniony na dwóch lub więcej etatach, który w czasie korzystania ze zwolnienia lekarskiego pracuje na jednym z nich, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Przesądza o tym art. 17 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 159 ze zm.). Zgodnie z nim wykonujący w czasie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały orzeczony w nim okres absencji.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Duże dopłaty i zwroty w rocznym rozliczeniu składki zdrowotnej
Reklama
ZUS
Rząd zdecydował: anachroniczny obowiązek przedsiębiorców odejdzie do lamusa
ZUS
Karty lunchowe bez ZUS? Jakie warunki trzeba spełnić
ZUS
Minister Agnieszka Majewska: W sprawie składki nie składam broni
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
ZUS
ZUS wydał decyzję w sprawie oskładkowania świadczeń urlopowych
Reklama
Reklama
Reklama