Aktualizacja: 26.02.2016 01:00 Publikacja: 26.02.2016 01:00
Marlena Kwiatek
Foto: materiały prasowe
Rz: Wypłata podwyższenia zasiłku macierzyńskiego nie wymaga wniosku pracownika, ale powinien złożyć oświadczenie, informując, czy zasiłek pobiera tylko z jednego tytułu. Po porodzie kontakt z pracownicą jest dość utrudniony. Czym ryzykuje pracodawca, który wypłaci podwyższenie bez takiego oświadczenia?
Marlena Kwiatek: Pracodawcy przede wszystkim powinni zapoznać się z grudniowym rozporządzeniem w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Określa ono, jakie dokumenty są niezbędne do wypłaty kwoty podwyższenia zasiłku macierzyńskiego oraz ich formę. Ubezpieczony musi przedłożyć:
Z uwagi na fakt, iż wypłata ekwiwalentu pieniężnego lub ryczałtu za pracę zdalną nie stanowią przychodu w rozumieniu przepisów ustawy o PIT, nie musi zostać też wliczona do podstawy wymiaru składek.
Przepisy dla przedsiębiorców miały wejść w życie 1 stycznia 2025 r. Problem w tym, że nowelizacja cały czas czeka na przyjęcie przez rząd.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął przekazywanie do płatników składek informacji o stanie rozliczeń na ich kontach za 2024 rok.
Nowa Polska Klasyfikacja Działalności będzie miała zastosowanie przy ustalaniu stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe.
Od 6 stycznia przedsiębiorcy z terenów objętych wrześniową powodzią mogą składać wnioski do ZUS o umorzenie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Pomoc obejmuje zarówno przedsiębiorców, którzy zostali bezpośrednio, jak i pośrednio, dotknięci skutkami powodzi.
ZUS poinformował o wysyłce informacji o rozliczeniu wpłat za 2024 r. Trafiły one do ponad 3,3 mln płatników składek. Wiadomość o stanie konta znajduje się na profilu na PUE/eZUS. Co zrobić, gdy otrzymamy informację o niedopłacie lub nadpłacie?
Przepisy doprecyzowujące okres, po jakim przedsiębiorca może ponownie skorzystać z ulgi w składkach zwanej Mały ZUS plus, wciąż nie weszły w życie. Czy w 2025 r. ZUS nadal wymaga trzyletniej przerwy?
Przepisy dla przedsiębiorców miały wejść w życie 1 stycznia 2025 r. Problem w tym, że nowelizacja cały czas czeka na przyjęcie przez rząd.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął przekazywanie do płatników składek informacji o stanie rozliczeń na ich kontach za 2024 rok.
• Co się zmienia w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców w 2025 r.? • Sąd Najwyższy rozstrzygnął spór o obniżanie podstawy wymiaru składek • Zmiany w PKD od 1 stycznia 2025 r. Firmy muszą się dostosować • Będą zmiany w VAT. Kogo dotyczą? • Czy leasing operacyjny jest optymalizacją podatkową? • Warto poszukać budowli w swojej firmie. Bo zdefiniowano je na nowo • Wiadomość dla przedsiębiorców dotkniętych powodzią • Ważne terminy na ten tydzień i wskaźniki kadrowe w styczniu
Nowa Polska Klasyfikacja Działalności będzie miała zastosowanie przy ustalaniu stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe.
Od 6 stycznia przedsiębiorcy z terenów objętych wrześniową powodzią mogą składać wnioski do ZUS o umorzenie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Pomoc obejmuje zarówno przedsiębiorców, którzy zostali bezpośrednio, jak i pośrednio, dotknięci skutkami powodzi.
Od stycznia 2025 roku obowiązują zmiany w przepisach podatkowych, ważne dla firm.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas