Kwota wyrównania zasiłku może pozbawiać prawa do 500 zł na dziecko

Rozmowa | Marlena Kwiatek, prawnik w kancelarii Joanna Torbé & Partnerzy

Publikacja: 26.02.2016 01:00

Marlena Kwiatek

Marlena Kwiatek

Foto: materiały prasowe

Rz: Wypłata podwyższenia zasiłku macierzyńskiego nie wymaga wniosku pracownika, ale powinien złożyć oświadczenie, informując, czy zasiłek pobiera tylko z jednego tytułu. Po porodzie kontakt z pracownicą jest dość utrudniony. Czym ryzykuje pracodawca, który wypłaci podwyższenie bez takiego oświadczenia?

Marlena Kwiatek: Pracodawcy przede wszystkim powinni zapoznać się z grudniowym rozporządzeniem w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Określa ono, jakie dokumenty są niezbędne do wypłaty kwoty podwyższenia zasiłku macierzyńskiego oraz ich formę. Ubezpieczony musi przedłożyć:

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Ryczałt wypłacany za pracę zdalną bez składek? Jest odpowiedź ZUS
ZUS
Czy rząd zapomniał o preferencjach w opłacaniu ZUS? Projekt w martwym punkcie
ZUS
Jesteś płatnikiem składek? Wkrótce otrzymasz ważną informację od ZUS
ZUS
Nowa PKD także w ZUS, ale nie dla każdego od razu
https://track.adform.net/adfserve/?bn=78448410;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
ZUS
Nowa pomoc dla firm dotkniętych powodzią. Można się o nią starać od 6 stycznia