Aktualizacja: 10.07.2025 09:12 Publikacja: 30.07.2024 07:38
Foto: PAP/Jacek Turczyk
Sprawa dotyczyła firmy, która zamierzała dofinansować pracownikom koszty dojazdu do pracy środkami komunikacji miejskiej. Zgodnie z wewnętrznym regulaminem przedsiębiorstwa dofinansowanie obejmowałoby 60 proc. ceny biletu i byłoby wypłacane po złożeniu przez pracownika wniosku o zwrot pieniędzy wraz z dowodem zakupu. Rozliczenie odbywałoby się kwartalnie poprzez przelew środków na konto zatrudnionego.
Pracodawca chciał wiedzieć, czy kwota dofinansowania będzie w tym wypadku zwolniona z oskładkowania. W przesłanym do ZUS wniosku twierdził, że tak powinno być.
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Banki, instytucje finansowe i kredytowe dostaną dostęp do danych znajdujących się na kontach płatników składek....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
