Reklama
Rozwiń
Reklama

Ubezpieczenia ZUS a delegowanie pracowników za granicę

Prawo do ubezpieczenia pracowników w ZUS ma także firma, której obroty w Polsce są poniżej 25 proc. całości jej działalności.

Publikacja: 18.11.2015 16:55

Ubezpieczenia ZUS a delegowanie pracowników za granicę

Foto: www.sxc.hu

Najnowszy wyrok Sądu Najwyższego ma ogromne znaczenie dla tysięcy polskich przedsiębiorców, którzy co roku delegują setki tysięcy pracowników na budowy, do opieki nad osobami starszymi czy pomocy w uprawach we wszystkich państwach UE.

Zgodnie z unijnymi przepisami taki przedsiębiorca, działając za granicą, ma prawo ubezpieczać pracowników w polskim ZUS. Warunkiem jest jednak to, by znaczący zakres działalności takiego przedsiębiorcy był umiejscowiony w kraju macierzystym. Wydane na podstawie tych przepisów dodatkowe wytyczne Komisji Administracyjnej ds. Zabezpieczenia Społecznego („Praktyczny poradnik w dziedzinie delegowania"), określają, że ma to być co najmniej 25 proc. obrotów.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
ZUS wyjaśnił, kiedy wypłaty na cele socjalne podlegają składkom
Materiał Promocyjny
Kiedy obawy rosną, liczy się realne wsparcie
ZUS
Koniec korzystnych zasad liczenia składki zdrowotnej. Firmy zapłacą więcej
ZUS
Przeszacowane zainteresowanie wakacjami składkowymi
ZUS
L4 w jednej firmie, a praca w drugiej? Rzecznik MŚP ostrzega
Materiał Promocyjny
Cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony
ZUS
Prowadzenie firmy zdalnie z zagranicy jest oskładkowane w Polsce
Reklama
Reklama