Reklama
Rozwiń
Reklama

Ubezpieczenia ZUS a delegowanie pracowników za granicę

Prawo do ubezpieczenia pracowników w ZUS ma także firma, której obroty w Polsce są poniżej 25 proc. całości jej działalności.

Publikacja: 18.11.2015 16:55

Ubezpieczenia ZUS a delegowanie pracowników za granicę

Foto: www.sxc.hu

Najnowszy wyrok Sądu Najwyższego ma ogromne znaczenie dla tysięcy polskich przedsiębiorców, którzy co roku delegują setki tysięcy pracowników na budowy, do opieki nad osobami starszymi czy pomocy w uprawach we wszystkich państwach UE.

Zgodnie z unijnymi przepisami taki przedsiębiorca, działając za granicą, ma prawo ubezpieczać pracowników w polskim ZUS. Warunkiem jest jednak to, by znaczący zakres działalności takiego przedsiębiorcy był umiejscowiony w kraju macierzystym. Wydane na podstawie tych przepisów dodatkowe wytyczne Komisji Administracyjnej ds. Zabezpieczenia Społecznego („Praktyczny poradnik w dziedzinie delegowania"), określają, że ma to być co najmniej 25 proc. obrotów.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Stypendium finansowane ze środków unijnych bez składek
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
ZUS
Czy wpłaty pracodawcy na IKZE pracownika są oskładkowane?
ZUS
Zbyt wysoki zasiłek bez składek na ZUS
ZUS
eZUS zastąpi PUE ZUS. Co to oznacza dla przedsiębiorców?
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
ZUS
Czy trzeba płacić składki od umów licencyjnych? ZUS wyjaśnia
Reklama
Reklama