Aktualizacja: 18.11.2015 16:55 Publikacja: 18.11.2015 16:55
Foto: www.sxc.hu
Najnowszy wyrok Sądu Najwyższego ma ogromne znaczenie dla tysięcy polskich przedsiębiorców, którzy co roku delegują setki tysięcy pracowników na budowy, do opieki nad osobami starszymi czy pomocy w uprawach we wszystkich państwach UE.
Zgodnie z unijnymi przepisami taki przedsiębiorca, działając za granicą, ma prawo ubezpieczać pracowników w polskim ZUS. Warunkiem jest jednak to, by znaczący zakres działalności takiego przedsiębiorcy był umiejscowiony w kraju macierzystym. Wydane na podstawie tych przepisów dodatkowe wytyczne Komisji Administracyjnej ds. Zabezpieczenia Społecznego („Praktyczny poradnik w dziedzinie delegowania"), określają, że ma to być co najmniej 25 proc. obrotów.
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Banki, instytucje finansowe i kredytowe dostaną dostęp do danych znajdujących się na kontach płatników składek....
Ponad milion płatników składek ma zadłużenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wynika z danych, które otrzym...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
