Reklama
Rozwiń
Reklama

Świadczenie rehabilitacyjne nie od pierwszego dnia choroby

Jeżeli pracownik chce wstrzymać świadczenie rehabilitacyjne, aby podjąć zatrudnienie, pracodawca musi go wysłać na badania lekarskie. Gdyby znów pogorszył mu się stan zdrowia, wznawia mu się tę wypłatę.

Publikacja: 30.10.2015 05:50

Świadczenie rehabilitacyjne nie od pierwszego dnia choroby

Foto: 123RF

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego. Następuje to po 182 dniach, a przy gruźlicy lub ciąży – po 270 dniach. Decyduje o tym lekarz orzecznik ZUS.

- Chcemy zatrudnić osobę, która po urazie kręgosłupa od pięciu miesięcy otrzymuje świadczenie rehabilitacyjne. W trakcie jego pobierania wygasła jej umowa o pracę na czas określony zawarta z poprzednią firmą, dlatego świadczenie wypłaca ZUS. Kandydat ten twierdzi, że lekarz prowadzący nie widzi przeciwwskazań, aby wrócił do pracy. Czy w tej sytuacji można skrócić okres otrzymywania świadczenia rehabilitacyjnego, które przyznano na siedem miesięcy? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
L4 w jednej firmie, a praca w drugiej? Rzecznik MŚP ostrzega
ZUS
Prowadzenie firmy zdalnie z zagranicy jest oskładkowane w Polsce
ZUS
ZUS szykuje zmiany w portalu dla przedsiębiorców i biur rachunkowych
ZUS
Nie chcesz płacić składek ZUS za grudzień? Zostało już mało czasu na wniosek
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
ZUS
Stypendium finansowane ze środków unijnych bez składek
Materiał Promocyjny
eSIM w podróży: łatwy dostęp do internetu za granicą, bez opłat roamingowych
Reklama
Reklama