Aktualizacja: 01.07.2015 07:50 Publikacja: 01.07.2015 07:50
Foto: 123RF
Tysiące spółek zatrudniających menedżerów na kontraktach cywilnoprawnych ma do zapłacenia ZUS ogromne kwoty zaległych składek z tych umów. Sąd Najwyższy najpierw w wyroku z 12 listopada 2014 r. (I UK 126/14), a ostatnio w uchwale z 17 czerwca 2015 r. (III UZP 2/15), której nadał moc zasady prawnej, potwierdził, że ZUS ma rację, ściągając wysokie składki od kontraktów menedżerskich, jeśli wykonująca je dotychczas osoba zasiada w zarządzie spółki, a do tej pory płaciła znacznie niższe składki od prowadzonej równolegle działalności gospodarczej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
