Aktualizacja: 01.07.2015 07:50 Publikacja: 01.07.2015 07:50
Foto: 123RF
Tysiące spółek zatrudniających menedżerów na kontraktach cywilnoprawnych ma do zapłacenia ZUS ogromne kwoty zaległych składek z tych umów. Sąd Najwyższy najpierw w wyroku z 12 listopada 2014 r. (I UK 126/14), a ostatnio w uchwale z 17 czerwca 2015 r. (III UZP 2/15), której nadał moc zasady prawnej, potwierdził, że ZUS ma rację, ściągając wysokie składki od kontraktów menedżerskich, jeśli wykonująca je dotychczas osoba zasiada w zarządzie spółki, a do tej pory płaciła znacznie niższe składki od prowadzonej równolegle działalności gospodarczej.
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
