Okres zasiłkowy liczy się od początku, jeśli kolejne niezdolności do pracy zostały spowodowane różnymi chorobami, a między nimi wystąpiła przerwa, nawet jednodniowa, w której ubezpieczony był zdolny do pracy.
Szczególną ostrożność w ustalaniu okresu zasiłkowego należy zachować, gdy pracownik po przerwie stanie się niezdolny do pracy wskutek tej samej choroby. Jeśli przerwa w niezdolności spowodowanej tą samą chorobą wynosi ponad 60 dni, okresu wypłaty zasiłku przed przerwą i po niej nie wlicza się do jednego okresu zasiłkowego. Okres zasiłkowy należy wtedy liczyć na nowo. Warunkiem jest jednak, aby w czasie tej przerwy pracownik był zdolny do pracy.