Reklama
Rozwiń
Reklama

Rozliczenie wynagrodzeń za grudzień w styczniu

Od stycznia wzrosły minimalne zarobki i zasiłki. Ale nie dotyczy to kwot wypłacanych za ubiegły rok. Wobec nich należy też stosować stare reguły oskładkowania, co ma szczególne znaczenie dla członków rad nadzorczych.

Publikacja: 08.01.2015 05:10

Rozliczenie wynagrodzeń za grudzień w styczniu

Foto: www.sxc.hu

Rozliczenie płac na przełomie grudnia i stycznia stwarza kadrowcom niejeden problem. Głównie chodzi o regulowanie w styczniu wypłat należnych za poprzedni rok. Trzeba wtedy ustalić np. moment uzyskania przychodu czy zastosować właściwą kwotę wolną od potrąceń. Do tego dochodzi problem, kiedy od 1 stycznia wchodzą w życie zmiany przepisów – czy trzeba je stosować również do należności za grudzień czy do tych przysługujących od 1 stycznia.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Czy wpłaty pracodawcy na IKZE pracownika są oskładkowane?
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
ZUS
Zbyt wysoki zasiłek bez składek na ZUS
ZUS
eZUS zastąpi PUE ZUS. Co to oznacza dla przedsiębiorców?
ZUS
Czy trzeba płacić składki od umów licencyjnych? ZUS wyjaśnia
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
ZUS
Przedsiębiorcy nie rzucili się na wakacje od ZUS, ale mają jeszcze czas
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama