Aktualizacja: 12.12.2014 09:13 Publikacja: 12.12.2014 02:00
Od ponad roku pracuję na 3/4 etatu i otrzymuję pensję w wysokości 1400 zł. W niektórych miesiącach pracodawca wypłaca premie uznaniowe, np. za listopad dostałam 500 zł. Od stycznia 2015 r. chcę równocześnie prowadzić działalność gospodarczą. Czy kwota premii wpłynie na opłacanie składek z działalności? – pyta czytelniczka.
Tak. Obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej będzie zależał od wypłaty przez pracodawcę premii uznaniowej oraz jej wysokości. Gdy bowiem pracownik nie ma w umowie zagwarantowanego co najmniej minimalnego wynagrodzenia, a tak może być w przypadku zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, to o konieczności zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych z działalności przesądza wysokość podstawy wymiaru składek ze stosunku pracy w danym miesiącu. Jeśli wynosi ona co najmniej minimalne wynagrodzenie, to ubezpieczenia emerytalne i rentowe z działalności są dobrowolne.
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Banki, instytucje finansowe i kredytowe dostaną dostęp do danych znajdujących się na kontach płatników składek....
Ponad milion płatników składek ma zadłużenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wynika z danych, które otrzym...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
