Aktualizacja: 12.12.2014 09:13 Publikacja: 12.12.2014 02:00
Od ponad roku pracuję na 3/4 etatu i otrzymuję pensję w wysokości 1400 zł. W niektórych miesiącach pracodawca wypłaca premie uznaniowe, np. za listopad dostałam 500 zł. Od stycznia 2015 r. chcę równocześnie prowadzić działalność gospodarczą. Czy kwota premii wpłynie na opłacanie składek z działalności? – pyta czytelniczka.
Tak. Obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej będzie zależał od wypłaty przez pracodawcę premii uznaniowej oraz jej wysokości. Gdy bowiem pracownik nie ma w umowie zagwarantowanego co najmniej minimalnego wynagrodzenia, a tak może być w przypadku zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, to o konieczności zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych z działalności przesądza wysokość podstawy wymiaru składek ze stosunku pracy w danym miesiącu. Jeśli wynosi ona co najmniej minimalne wynagrodzenie, to ubezpieczenia emerytalne i rentowe z działalności są dobrowolne.
Dopłaconą za 2024 r. składkę zdrowotną odliczą tylko przedsiębiorcy na ryczałcie i liniowym PIT, którzy w 2025 r...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina przedsiębiorcom, że do 2 czerwca 2025 r. powinni zweryfikować i odesł...
Opłacenie po terminie składki w okresie przed 2022 rokiem prowadzić może do utraty świadczenia chorobowego przez...
Przedsiębiorcy, którym wyszła w rozliczeniu rocznym nadpłata składki zdrowotnej, mogą złożyć wniosek o jej zwrot...
Oceny, czy świadczenie zostało nienależnie pobrane, należy dokonywać w chwili jego wypłaty przez ZUS, a nie po w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
