Od 1 stycznia 2009 r. brzemienna pracownica będąca na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży ma prawo do 270 dni zasiłku chorobowego.
Jednak kobieta, o której mowa w pytaniu, znalazła się na pograniczu starych i nowych zasad. A w takiej sytuacji rozstrzygają przepisy przejściowe, czyli konkretnie art. 17 noweli. Według tego przepisu decyzja o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego wydana do 1 stycznia 2009 r. powoduje objęcie zainteresowanej obecnymi jeszcze regulacjami. Jeśli więc opisana kobieta dostanie decyzję potwierdzającą nabycie świadczenia rehabilitacyjnego, wydaną po 1 stycznia 2009 r., zyska prawo do 270-dniowego okresu zasiłkowego. Gdy uzyska ją wcześniej, przejdzie na świadczenie rehabilitacyjne.
[b]Pracownica jest w tej chwili na zasiłku chorobowym z powodu ciąży. Okres zasiłkowy w wymiarze 182 dni upłynie z końcem marca nowego roku. Czy musi się wówczas ubiegać o świadczenie rehabilitacyjne?[/b]
[b]Nie.[/b] Kobieta skorzysta z nowelizacji z 6 grudnia br. i nabędzie prawo do 270-dniowego okresu zasiłkowego. Będzie zatem przebywać na zasiłku chorobowym do chwili porodu, od kiedy zyska zasiłek macierzyński.
[i]Anita Gwarek jest głównym specjalistą do spraw legislacji w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej
