Reklama

Za 10 lat zabraknie setek tysięcy pracowników. Jak zatrzymać seniorów na rynku pracy?

Do 2035 r. liczba osób pracujących zmniejszy się w Polsce o 2,1 mln. Potrzebny jest system zachęt do dłuższej aktywności zawodowej dla osób starszych
Za 10 lat zabraknie setek tysięcy pracowników. Jak zatrzymać seniorów na rynku pracy?

Foto: Adobe Stock

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, zapowiedziała wprowadzenie rozwiązań mających na celu zachęcenie seniorów do dłuższej aktywności zawodowej. Wprawdzie zapowiedzi te są bardzo ogólne, ale pojawił się w nich pomysł skrócenia wymiaru czasu pracy seniorów, który mógłby stanowić dla nich argument za kontynuowaniem zatrudnienia.

Skrócenie czasu pracy może być korzystne z punktu widzenia seniorów ze względu na niemożność lub brak chęci do pracy na pełny etat, ale z perspektywy pracodawcy wiąże się z pewnymi wyzwaniami. Może bowiem wpłynąć na organizację pracy w firmie, szczególnie w przypadku stanowisk wymagających zaangażowania na pełen etat. Aby zapewnić ciągłość i efektywność pracy, pracodawca może być zmuszony do dostosowania godzin pracy innych pracowników lub zwiększenia liczby zatrudnionych, a to pociąga za sobą dodatkowe koszty. Ponadto, jeśli skrócenie czasu pracy oznacza proporcjonalne obniżenie wynagrodzenia, może to wpłynąć na chęć podejmowania przez seniorów pracy w miejsce korzystania z uprawnień emerytalnych. Ważne będzie więc, aby takie zmiany były odpowiednio dostosowane do potrzeb zarówno pracodawców jak i samych seniorów – wprowadzenie takich rozwiązań w ramach programów pilotażowych pozwoli na ocenę ich efektywności.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Niedopuszczalna kreatywność przy karaniu
Materiał Promocyjny
Nowy luksus zaczyna się od rozmowy. Byliśmy w showroomie EXLANTIX w Warszawie
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Kadry i Płace
Główny Inspektor Pracy wyda interpretację indywidualną
Kadry i Płace
Na co zwrócić uwagę, zatrudniając cudzoziemca?
Materiał Promocyjny
Arabia Saudyjska. W krainie gościnności
Kadry i Płace
SN o szpilkach w pracy. Czy to dyskryminacja?
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama