W sprawie chodziło o to, czy istniały podstawy do wycofania przez ZUS zaświadczenia A1 potwierdzającego, że do jednego pracownika znajduje zastosowanie ustawodawstwo polskie o ubezpieczeniach społecznych. Organ rentowy uznał, że odpowiednie będą regulacje belgijskie.
Przypomnijmy, że zaświadczenie A1 potwierdza, iż pracownik wykonujący pracę na terenie UE podlega ustawodawstwu z obszaru zabezpieczenia społecznego (tj. ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu) na terenie Polski. Wydane przez instytucję jednego państwa członkowskiego jest wiążące dla instytucji oraz służb zatrudnienia innych krajów UE, dopóki nie zostanie ono wycofane lub uznane za nieważne.