Podstawową rolą administracji publicznej jest funkcja służebna wobec obywateli, dlatego niezwykle istotne jest zapewnienie poszanowania ich praw. Realizacji tego celu służy zasada neutralności światopoglądowej administracji. Kwestie związane z symbolami religijnymi lub kulturowymi można rozwiązywać przez politykę neutralności w miejscu pracy.
W praktyce oznacza to przyjęcie, że środowisko pracy ma charakter profesjonalny i jest wolne od jakichkolwiek oznak religijnych. Jednym ze środków zapewniających realizację tej zasady przez pracodawcę z sektora publicznego może być wprowadzenie zakazu eksponowania przez przedstawicieli administracji swojego światopoglądu czy wyznania. Warunkiem pozwalającym na wprowadzenie takiego rozwiązania jest jednakowe stosowanie tej zasady wobec wszystkich pracowników.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
