Kultywowanie religii w spółkach komunalnych i urzędach samorządowych

Wolność wyznania oznacza przede wszystkim prawo do wyznawania lub przyjmowania religii według własnego wyboru, a nie do manifestowania swojej religii w czasie wykonywania pracy.

Publikacja: 13.11.2024 04:40

Kultywowanie religii w spółkach komunalnych i urzędach samorządowych

Foto: Adobe Stock

Podstawową rolą administracji publicznej jest funkcja służebna wobec obywateli, dlatego niezwykle istotne jest zapewnienie poszanowania ich praw. Realizacji tego celu służy zasada neutralności światopoglądowej administracji. Kwestie związane z symbolami religijnymi lub kulturowymi można rozwiązywać przez politykę neutralności w miejscu pracy.

W praktyce oznacza to przyjęcie, że środowisko pracy ma charakter profesjonalny i jest wolne od jakichkolwiek oznak religijnych. Jednym ze środków zapewniających realizację tej zasady przez pracodawcę z sektora publicznego może być wprowadzenie zakazu eksponowania przez przedstawicieli administracji swojego światopoglądu czy wyznania. Warunkiem pozwalającym na wprowadzenie takiego rozwiązania jest jednakowe stosowanie tej zasady wobec wszystkich pracowników.

Pozostało 91% artykułu

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Administracja
Marek Kutarba: Przełomowe orzeczenie TSUE ws. odszkodowań w zamówieniach publicznych
Administracja
Gdy korepetycji udziela ktoś inny, nie ma preferencji w VAT
Administracja
Nie można zawężać preferencji, ale nie każdy z niej skorzysta
Administracja
Radny nie zawsze jest chroniony przed zwolnieniem
Materiał Promocyjny
Fotowoltaika naturalnym partnerem auta elektrycznego
Administracja
Zmiana jednego słowa nie może decydować o cofnięciu dofinansowania
Materiał Promocyjny
Seat to historia i doświadczenie, Cupra to nowoczesność i emocje