Aktualizacja: 07.06.2025 17:15 Publikacja: 13.11.2024 04:40
Foto: Adobe Stock
Podstawową rolą administracji publicznej jest funkcja służebna wobec obywateli, dlatego niezwykle istotne jest zapewnienie poszanowania ich praw. Realizacji tego celu służy zasada neutralności światopoglądowej administracji. Kwestie związane z symbolami religijnymi lub kulturowymi można rozwiązywać przez politykę neutralności w miejscu pracy.
W praktyce oznacza to przyjęcie, że środowisko pracy ma charakter profesjonalny i jest wolne od jakichkolwiek oznak religijnych. Jednym ze środków zapewniających realizację tej zasady przez pracodawcę z sektora publicznego może być wprowadzenie zakazu eksponowania przez przedstawicieli administracji swojego światopoglądu czy wyznania. Warunkiem pozwalającym na wprowadzenie takiego rozwiązania jest jednakowe stosowanie tej zasady wobec wszystkich pracowników.
Konkurs ustawiany pod konkretną osobę nie gwarantuje jej zatrudnienia. Istnieje ścieżka prawna, która umożliwia...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Uzasadnienie informacji o wyniku naboru nie daje odpowiedzi na pytanie o zastosowane metody i techniki naboru or...
Od budowy infrastruktury poprawiającej bezpieczeństwo na drogach wojewódzkich, przez inwestycje w parkingi P+R,...
Proces legislacyjny z perspektywy urzędnika służby cywilnej wymaga zmian. Pierwszym krokiem jest elektronizacja...
Muzeum, nabywając dzieło sztuki, niejednokrotnie wypłaca zbywcy wynagrodzenie z tytułu autorskich praw majątkowy...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
