Jak ustalić termin na „zapisanie” pracownika do PPK
- Urzędnik służby cywilnej został przeniesiony do innego urzędu w tej samej miejscowości na podstawie art. 63 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej, w związku z czym zostanie „zapisany” do PPK w tym nowym urzędzie. Czy przy ustalaniu terminu na „zapisanie” go do PPK przez nowego pracodawcę trzeba uwzględnić okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy?
Tak. Instytucja przeniesienia przewidziana w art. 63 ustawy o służbie cywilnej stanowi szczególną formę zmiany warunków zatrudnienia, w tym zmiany pracodawcy w ramach istniejącego stosunku pracy w służbie cywilnej. W związku z tym okres zatrudnienia urzędnika w urzędzie przed przeniesieniem do innego urzędu w służbie cywilnej powinien zostać uwzględniony przy ustalaniu okresu zatrudnienia wymaganego dla „zapisania” tej osoby (czyli zawarcia – w jej imieniu i na jej rzecz – umowy o prowadzenie PPK) przez nowego pracodawcę.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Rzeczoznawca, którego operat szacunkowy został raz zakwestionowany, może drugi raz zająć się jego sporządzeniem.
W polskim biznesie widać dziś znajomy odruch: gdy pojawia się nowa technologia, chcemy ją wdrożyć szybko, sprawnie, najlepiej w trybie pilotażowym, który można pokazać w prezentacji dla zarządu.
Czynność zablokowania na profilu burmistrza nie podlega kontroli sądowej. Nie można dochodzić cofnięcia blokady.
Nowe zasady sporządzania planów ogólnych nie zwolniły gmin z obowiązku ochrony zabytków. Choć nowelizacja przepi...
Nadzór powinien być tarczą ochronną praworządności, a nie biczem na samorząd. Temu ma służyć wyważenie kompetenc...
Przedsiębiorcy mają świadomość konieczności ponoszenia wyższych niż obecnie kosztów ROP. Tylko co dalej?
