Aktualizacja: 15.06.2025 10:01 Publikacja: 27.05.2025 05:30
Jak ustalić termin na „zapisanie” pracownika do PPK
Foto: Adobe Stock
- Urzędnik służby cywilnej został przeniesiony do innego urzędu w tej samej miejscowości na podstawie art. 63 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej, w związku z czym zostanie „zapisany” do PPK w tym nowym urzędzie. Czy przy ustalaniu terminu na „zapisanie” go do PPK przez nowego pracodawcę trzeba uwzględnić okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy?
Tak. Instytucja przeniesienia przewidziana w art. 63 ustawy o służbie cywilnej stanowi szczególną formę zmiany warunków zatrudnienia, w tym zmiany pracodawcy w ramach istniejącego stosunku pracy w służbie cywilnej. W związku z tym okres zatrudnienia urzędnika w urzędzie przed przeniesieniem do innego urzędu w służbie cywilnej powinien zostać uwzględniony przy ustalaniu okresu zatrudnienia wymaganego dla „zapisania” tej osoby (czyli zawarcia – w jej imieniu i na jej rzecz – umowy o prowadzenie PPK) przez nowego pracodawcę.
Prawo nie nadąża za zmieniającą się rzeczywistością, można się przekonać, sięgając do ustawy o wychowaniu w trze...
Gdy do dostawy dochodzi na terenie Polski, a nabywca – organizator transportu towarów na terytorium kraju trzeci...
Cele związane z ograniczeniem nadmiernej dostępności alkoholu, zwłaszcza dla młodzieży, nie są tylko postulatami...
Miejskie lasy to nie przeszkoda. To infrastruktura przyszłości, której znaczenie dopiero zaczynamy naprawdę doce...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Doręczenie uwierzytelnionej kopii decyzji administracyjnej – potwierdzonej za zgodność z oryginałem – może być r...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
