Czy można zatrudnić pracownika samorządowego na okres próbny?
Jedną z najczęstszych i najszerzej stosowanych podstaw zatrudnienia pracownika samorządowego jest umowa o pracę. Jednak pracodawca samorządowy nie ma pełnej swobody w zakresie wyboru rodzaju umowy o pracę, jaką chciałby zawrzeć z pracownikiem samorządowym. Ustawa o pracownikach samorządowych (u.p.s.) nie wprowadza wprost zakazu zawarcia umowy na okres próbny. Poprzestanie na tym stwierdzeniu jest jednak niewystarczające, a ocena dopuszczenia takiej możliwości wymaga analizy przepisów samorządowej pragmatyki służbowej.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
