Aktualizacja: 14.10.2025 09:57 Publikacja: 14.10.2025 05:30
Czy można zatrudnić pracownika samorządowego na okres próbny?
Foto: Adobe Stock
Jedną z najczęstszych i najszerzej stosowanych podstaw zatrudnienia pracownika samorządowego jest umowa o pracę. Jednak pracodawca samorządowy nie ma pełnej swobody w zakresie wyboru rodzaju umowy o pracę, jaką chciałby zawrzeć z pracownikiem samorządowym. Ustawa o pracownikach samorządowych (u.p.s.) nie wprowadza wprost zakazu zawarcia umowy na okres próbny. Poprzestanie na tym stwierdzeniu jest jednak niewystarczające, a ocena dopuszczenia takiej możliwości wymaga analizy przepisów samorządowej pragmatyki służbowej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
W jednych urzędach płaci się lepiej, w innych gorzej. Zazwyczaj najlepiej opłacani w służbie cywilnej są dyrekto...
Wszystkie konkursy w służbie cywilnej powinny być otwarte, przygotowane tak, by nie stały się fikcją, z wytypowa...
Kapelan zatrudniony w szpitalu nie może być uznany za osobę pełniącą funkcję publiczną, ale sama informacja o wy...
O tym, czy uchwała jest aktem prawa miejscowego, decyduje jej treść. Warunkiem wejścia w życie aktu prawa miejsc...
Od nowego roku zwiększa się wartość zamówienia, od której zamawiający będą zobowiązani stosować ustawę Prawo zam...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
