Reklama

Ludzie, kompetencje i współpraca – podstawa sprawnej administracji publicznej

W debacie o jakości państwa zbyt mało uwagi poświęca się kompetencjom urzędników. Nie powinno się ich rozwijać poprzez eliminowanie słabości, lecz poprzez świadome wzmacnianie potencjału i predyspozycji.
Dr Marcin Sakowicz

Dr Marcin Sakowicz

Foto: antoniloskot.pl

Model rozwoju pracowników, który przez dekady dominował w administracji publicznej, był stosunkowo prosty i przewidywalny: identyfikować luki kompetencyjne i systematycznie je uzupełniać. Takie podejście wpisywało się w szerszą logikę funkcjonowania instytucji publicznych, opartą na standardach, procedurach oraz dążeniu do zapewnienia jednolitej jakości działania.

Rozwój przez eliminowanie braków – ograniczenia tradycyjnego podejścia

Pozostało jeszcze 96% artykułu

Ostatnia szansa na dostęp do NYT w rocznej subskrypcji PRO.RP.PL!

Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kliknij i poznaj szczegóły.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama