- Dla pracownika została zawarta umowa o prowadzenie PPK, w związku z czym stał się on uczestnikiem tego programu. Później umowa o pracę uległa rozwiązania, a osoba ta została zatrudniona u swego dotychczasowego pracodawcy na podstawie umowy zlecenia, z tytułu której podlega dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Czy od wynagrodzenia wypłaconego jej za wykonywanie tego zlecenia zleceniodawca ma obowiązek obliczać i pobierać wpłaty do PPK?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Dane z Krajowego Rejestru Sądowego czy Ksiąg Wieczystych możemy pobrać w czasie rzeczywistym online. A na odpis...
Nadal wnioski do Rejestru Fundacji Rodzinnych można składać jedynie w formie papierowej, a na rejestrację fundac...
Od 13 marca rozprawy w postępowaniu odwoławczym przed Krajową Izbą Odwoławczą (KIO) mogą być prowadzone zdalnie.
Nie zawsze można sfinalizować transakcję M&A w dniu, w którym strony zawierają umowę. Powodem może być konieczno...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
