Wpłaty do PPK oblicza się także od wynagrodzenia wypłaconego po rozwiązaniu stosunku pracy

- Z jednym z pracowników umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron. Już po jej rozwiązaniu osobie tej wypłacono zaległe wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Od wypłaconego wynagrodzenia pracodawca naliczył i pobrał wpłaty do PPK. Zanim jednak przekazał je do instytucji finansowej, były pracownik zmarł. Czy naliczenie i pobranie wpłat do PPK od wynagrodzenia wypłaconego po rozwiązaniu stosunku pracy było prawidłowe i czy – po śmierci pracownika – były pracodawca powinien przekazać te wpłaty do instytucji finansowej?