Aktualizacja: 14.09.2025 01:45 Publikacja: 14.02.2023 09:57
Foto: Adobe Stock
Uprawnienia organizacji związkowych w zakresie planowania korzystania ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) są bardzo szerokie. Pracodawca powinien uzgodnić z funkcjonującymi u niego związkami zawodowymi formę pomocy, jak też zasady i warunki korzystania ze środków socjalnych. Ponadto organizacje związkowe są uprawnione do kontroli wydatkowania środków socjalnych oraz do złożenia pozwu przeciwko pracodawcy o zasądzenie na rzecz funduszu socjalnego środków wydatkowanych niezgodnie z prawem.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Ekościema to sposób oszukiwania klientów – i nie jest to tylko polski problem. Europejskie organy regulacyjne za...
Od 12 września 2025 r. będzie stosowane unijne rozporządzenie Data Act. Daje ono użytkownikom usług chmurowych w...
Analizując ryzyko, należy uwzględnić różne sytuacje, także kradzież samochodu pracownika, jeśli firma dopuszcza...
Wdrożenie systemu kaucyjnego wymaga nie tylko inwestycji infrastrukturalnych i operacyjnych, lecz także przemyśl...
Pod koniec lipca 2025 Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów poinformował o postawieniu zarzutów czterem firmom...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
