Reklama
Rozwiń
Reklama

Złe zarządzanie środkami socjalnymi to podwójny koszt

Związek zawodowy może pozwać pracodawcę o zwrot na konto ZFŚS środków, które wydatkował niezgodnie z przepisami. Dodatkowo przyznane świadczenia trzeba wtedy opodatkować i oskładkować.

Publikacja: 14.02.2023 09:57

Złe zarządzanie środkami socjalnymi to podwójny koszt

Foto: Adobe Stock

Uprawnienia organizacji związkowych w zakresie planowania korzystania ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) są bardzo szerokie. Pracodawca powinien uzgodnić z funkcjonującymi u niego związkami zawodowymi formę pomocy, jak też zasady i warunki korzystania ze środków socjalnych. Ponadto organizacje związkowe są uprawnione do kontroli wydatkowania środków socjalnych oraz do złożenia pozwu przeciwko pracodawcy o zasądzenie na rzecz funduszu socjalnego środków wydatkowanych niezgodnie z prawem.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Biznes
Julita Karaś-Gasparska: Nowy rok = nowe obowiązki
Biznes
Rewolucja na etykietach żywności – nowe obowiązki
Biznes
Jak nie spłonąć w kampanii z influencerem
Biznes
Badanie lustracyjne – korzyść czy archaizm wymagający zmiany
Materiał Promocyjny
Polska jest dla nas strategicznym rynkiem
Biznes
Delegowanie pracowników do Niemiec – o czym trzeba pamiętać
Materiał Promocyjny
Podpis elektroniczny w aplikacji mObywatel – cyfrowe narzędzie, które ułatwia życie
Reklama
Reklama