Aktualizacja: 08.02.2026 14:25 Publikacja: 28.07.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Aż 74 proc. założycieli przedsiębiorstw w Polsce chciałoby przekazać swoją firmę młodszemu pokoleniu, ale tylko 8 proc. potencjalnych następców jest zainteresowanych takim rozwiązaniem – wynika z danych Instytutu Biznesu Rodzinnego.
Nic więc dziwnego, że po ponad trzech dekadach dynamicznego rozwoju gospodarki rynkowej w Polsce coraz więcej prywatnych przedsiębiorców staje przed kluczowym pytaniem, co dalej zrobić z własną firmą w sytuacji, gdy dzieci bądź członkowie najbliższej rodziny nie są zainteresowani prowadzeniem działalności. Nierzadko biznesmeni ci osiągnęli sukces w danej branży, stworzyli duże przedsiębiorstwa zatrudniające kilkuset lub nawet tysiące pracowników.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Uproszczenia techniczne i proceduralne, „żółta kartka” dla inwestora w razie wykrycia nieprawidłowości na budowi...
7 stycznia 2026 r. weszła w życie nowelizacja ustawy Prawo budowlane. Wprowadziła ona nowe regulacje, które mają...
Dzięki układowi w upadłości wierzyciele mogą realnie wpływać na kształt porozumienia, zwłaszcza gdy postępowanie...
Przedsiębiorcy gospodarujący opakowaniami i odpadami opakowaniowymi muszą spełniać liczne obowiązki. Naruszenia...
Gdy znak słowny zostaje uznany przez Urząd Patentowy RP lub EUIPO w procedurze badawczej za niewystarczająco dys...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
