Czy i kiedy w postępowaniu grupowym można zawrzeć ugodę

Obowiązujące i projektowane przepisy zawierają ograniczenia w zakresie zawierania ugód, z którymi wiążą się praktyczne problemy.

Publikacja: 12.03.2024 02:00

Czy i kiedy w postępowaniu grupowym można zawrzeć ugodę

Foto: Adobe Stock

W ostatnich latach polski system prawny przechodzi znaczące zmiany, które mają na celu polepszenie ochrony praw konsumentów. Jednocześnie w przestrzeni prawnej coraz szerzej promowane są polubowne metody rozwiązywania sporów, w tym m.in. zachęcanie stron procesu do zakończenia zaistniałych sporów poprzez zawarcie ugody. Projekt nowelizacji ustawy z 17 grudnia 2009 r. o dochodzeniu roszczeń w postępowaniu grupowym wprowadza zmiany również w zasadach zawierania ugód. Powstaje jednak pytanie, czy istniejące i projektowane rozwiązania są odpowiednio zbilansowane i precyzyjne.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Biznes
Julita Karaś-Gasparska: Dostępność cyfrowa, czyli e-zakupy bez barier
Biznes
Offboarding - bezpieczeństwo danych w firmie po rozstaniu z pracownikiem
Biznes
Pracownicy ze szczególnymi uprawnieniami – obowiązki pracodawcy
Biznes
Wsparcie finansowe dla pracownika można przekazać czekiem BLIK
Biznes
Czy jednoosobowa działalność gospodarcza to dobre rozwiązanie
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama