Pieniądze stanowią często przyczynę sporów w rodzinie. Potrafią poróżnić rodzeństwo, a nawet rodziców z dziećmi. Im majątek jest większy, tym konflikt staje się ostrzejszy. Jest to szczególnie niebezpieczne, gdy walka toczy się o rodzinną firmę. Zazwyczaj budowali ją przez lata seniorzy rodziny. To często prężnie działające przedsiębiorstwa, które mają swoje zobowiązania wobec pracowników, kontrahentów, wspólników czy akcjonariuszy, a nawet Skarbu Państwa, bo płacą podatki. Tymczasem narastające rodzinne spory o sukcesję mogą znacząco wpłynąć na sytuację ekonomiczną firmy. Łatwo w takim przypadku o efekt domina, gdy na skutek nierozważnych decyzji pojawiają się kolejne i kolejne problemy…
Dlatego o sukcesji trzeba pomyśleć zawczasu, bez emocji i rozważyć różne jej scenariusze. Nie zawsze dzieci chcą prowadzić rodzinny biznes, nie zawsze mają do tego kompetencje. Polskie prawo przewiduje kilka sposobów na sukcesję, które można dostosować do konkretnej sytuacji. Lepiej być mądrym przed szkodą.
Czytaj więcej:
Zapraszam do lektury tygodnika „Biznes”.
Czytaj więcej w Tygodniku:
- Jak podzielić spadek by nie popaść w konflikt z rodziną
- Kilka sprawdzonych sposobów na sukcesję w biznesie
- Jaka liczba głosów jest wymagana dla uchwały w sprawie dopłat w spółce z o.o.
- Czy wegańska kiełbasa to kiełbasa? Przełomowy wyrok TSUE
- Jak ustalić wynagrodzenie dla członka zarządu i rady nadzorczej?
- Fiskus: broń i amunicja mogą się przydać w biznesie
- Komunikacja elektroniczna i alternatywne metody rozwiązywania sporów
- Prowadzisz spór sądowy z kontrahentem? Zwróć uwagę na kilka rzeczy
