Aktualizacja: 27.02.2020 13:07 Publikacja: 27.02.2020 16:15
Foto: Fotorzepa, Bartosz Jankowski
Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku III PK 92/17 z 4 października 2018 r.
Pracownik był zatrudniony w urzędzie miejskim na podstawie aktu mianowania z 4 lipca 1990 r. na stanowisku kierownika Wydziału Ochrony Środowiska, Działalności Gospodarczej i Rolnictwa. 19 kwietnia 2010 r. burmistrz podjął decyzję o rozwiązaniu z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych przy wydaniu ostatecznie unieważnionej decyzji (art. 55 ust. 5 pkt 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę zostało doręczone pracownikowi 11 maja 2010 r.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Jeżeli paragon zawiera niewłaściwy numer identyfikacyjny VAT to nie można do niego wystawić faktury.
Oba te dokumenty służą do poprawienia błędów na wystawionej fakturze VAT i każdorazowo należy przeanalizować, kt...
Handel elektroniczny wykorzystuje sztuczną inteligencję i tzw. wirtualnych asystentów. Mogą oni wprowadzić w błą...
W handlu elektronicznym coraz częściej wykorzystuje się chatboty – wirtualnych asystentów. Oprócz niewątpliwych...
Manipulowanie opiniami lub posługiwanie się fałszywymi recenzjami przez przedsiębiorcę może skutkować odpowiedzi...
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
