Reklama

Julita Karaś-Gasparska: Estoński CIT na razie bez zmian

Katalog ukrytych zysków budzi wątpliwości podatników estońskiego CIT i często staje się przedmiotem sporów z fiskusem. Planowane zmiany w tym zakresie, wbrew wcześniejszym zapowiedziom, nie wejdą w życie 1 stycznia 2026 r.

Publikacja: 08.12.2025 06:00

Estoński CIT na razie bez zmian

Estoński CIT na razie bez zmian

Foto: Adobe Stock

Opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek (estońskim CIT) podlega m.in. dochód ustalony jako ukryte zyski w postaci świadczeń pieniężnych, niepieniężnych, odpłatnych, nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych, wykonanych na rzecz udziałowców, akcjonariuszy, wspólników lub na rzecz podmiotów bezpośrednio albo pośrednio z nimi powiązanych. Jednym z rodzajów takich ukrytych zysków, który został wymieniony w ustawowym katalogu, są kwoty pożyczek udzielonych przez spółkę udziałowcowi, akcjonariuszowi lub wspólnikowi wraz z odsetkami, prowizjami, wynagrodzeniami i opłatami od tych pożyczek. Na temat ukrytych zysków pisaliśmy wielokrotnie, a w dzisiejszym numerze omawiamy wyrok, w którym sąd administracyjny rozstrzygnął, czy takim ukrytym zyskiem jest pożyczka udzielona przez spółkę podmiotowi powiązanemu z nią osobowo poprzez wspólnych wspólników. Sąd nie uwzględnił twierdzeń podatnika, że dla oceny uznania pożyczki za ukryty zysk kluczowe jest powiązanie tej pożyczki z prawem do udziału w zysku i orzekł, że świadczenia stanowią ukryte zyski, jeżeli wpisują się w ustawowy katalog, niezależnie od towarzyszących im okoliczności (Pożyczka udzielona podmiotowi powiązanemu stanowi ukryty zysk).

Przesłanka związku z prawem do udziału w zysku miała zostać usunięta z definicji ukrytych zysków, jednak rząd nie zdążył przyjąć tych zmian, a że koniec roku już blisko, oznacza to, że znowelizowane przepisy nie wejdą w życie z początkiem 2026 roku.

Jeszcze w tym roku wielu pracowników otrzyma natomiast od pracodawców świąteczne upominki albo weźmie udział w firmowych imprezach.Jakie są podatkowe konsekwencje takich świadczeń, piszemy w artykule pt. "Świąteczne prezenty od pracodawcy: przywilej czy przychód".

Reklama
Reklama
Estoński CIT
Dobrowolne umorzenie udziałów bez wynagrodzenia nie zawsze bezpieczne podatkowo
Estoński CIT
Aport do spółki wyłącza prawo do estońskiego CIT
Estoński CIT
Czy świadczenia dodatkowe dla (współ)pracowników są ukrytym zyskiem
Estoński CIT
Estoński CIT: projekt abolicyjny utknął, a czasu coraz mniej
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama