Świąteczne świadczenia dla pracowników to m.in. organizacja firmowej wigilii, paczki i bony, specjalne premie czy konkursy z nagrodami. Firmy obdarowują także kontrahentów upominkami w ramach podtrzymania relacji biznesowych. Wszystkie te gesty rodzą jednak pytanie – czy po stronie obdarowanych powstanie przychód podlegający opodatkowaniu?
W drugim z serii trzech artykułów (artykuł „Święta w firmie – co można rozliczyć w kosztach” został opublikowany 1 grudnia) wyjaśnimy, które świąteczne świadczenia mogą stanowić przychód dla obdarowanego i jakie kryteria decydują o takiej kwalifikacji podatkowej. Przyjrzymy się również kwestii doliczania niektórych świadczeń do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.