Reklama

Świąteczne prezenty od pracodawcy: przywilej czy przychód

Nadchodzący okres świąteczny to czas, gdy pracodawcy często fundują pracownikom różnego rodzaju dodatkowe świadczenia. Z perspektywy podatkowej kluczowe znaczenie dla określenia przychodu pracownika ma m.in. źródło finansowania takich prezentów oraz status odbiorcy.
Świąteczne prezenty od pracodawcy: przywilej czy przychód

Świąteczne prezenty od pracodawcy: przywilej czy przychód

Foto: Adobe Stock

Świąteczne świadczenia dla pracowników to m.in. organizacja firmowej wigilii, paczki i bony, specjalne premie czy konkursy z nagrodami. Firmy obdarowują także kontrahentów upominkami w ramach podtrzymania relacji biznesowych. Wszystkie te gesty rodzą jednak pytanie – czy po stronie obdarowanych powstanie przychód podlegający opodatkowaniu?

W drugim z serii trzech artykułów (artykuł „Święta w firmie – co można rozliczyć w kosztach” został opublikowany 1 grudnia) wyjaśnimy, które świąteczne świadczenia mogą stanowić przychód dla obdarowanego i jakie kryteria decydują o takiej kwalifikacji podatkowej. Przyjrzymy się również kwestii doliczania niektórych świadczeń do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama