Aktualizacja: 19.12.2024 12:35 Publikacja: 19.12.2024 10:35
Foto: Adobe Stock
Wypełnienie wymogów będzie oznaczało konieczność sporządzenia raportu zgodnie ze standardami ESRS. Dyrektywa będzie wdrażana stopniowo na przestrzeni kolejnych kilku lat, a pierwsze przedsiębiorstwa będą zobligowane do zaraportowania w przyszłym roku danych za rok bieżący. Ponieważ rodzimi przedsiębiorcy są zobowiązani dostosować się do wymogów CSRD dlatego od zarządów i rad nadzorczych oczekuje się przyswajania nowej wiedzy w szybkim tempie, w tym stworzenia systemu szkoleń dla pracowników. Biorąc pod uwagę zakres oczekiwanych zmian organizacyjnych, zwłaszcza dla tych spółek, które do tej pory nie prowadziły raportowania danych niefinansowych lub robiły to w ramach mniej rygorystycznych przepisów, zaleca się rozpoczęcie prac nad strategią raportowania i tworzeniem odpowiednich procesów co najmniej rok przed obowiązkowym terminem publikacji pierwszego raportu CSRD.
W październiku 2024 r. opublikowano projekt standardu usług atestacyjnych w zakresie sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju 3002PL, który zakłada uzyskanie od kierownika jednostki oświadczenia.
Dział HR może odegrać w zrównoważonym rozwoju ogromną rolę, pod warunkiem że nie sprowadzi się go do roli dostarczyciela danych do raportu.
Współczesny biznes stoi przed dylematem: jak połączyć zysk z etyką?
Jedną z istotnych zmian w raportowaniu ESG, jakie wniosły w życie dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) oraz standardy raportowania ESRS (European Sustainability Reporting Standards) jest skłonienie firm do myślenia i działania przez pryzmat łańcucha wartości.
Taksonomia Unii Europejskiej (dalej: Taksonomia UE) to zharmonizowany system klasyfikacji opracowany przez UE, który ma na celu identyfikację i klasyfikację działań gospodarczych w kontekście ich wpływu na środowisko i zrównoważony rozwój.
Nest Lease, to nowy gracz na polskim rynku leasingowym, będący częścią grupy Nest Bank. Firma powstała w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie mikro i małych przedsiębiorców na elastyczne i nowoczesne rozwiązania finansowe. Dzięki zaawansowanej technologii i indywidualnemu podejściu, Nest Lease planuje w ciągu dwóch lat wejść do grona dziesięciu największych firm leasingowych w Polsce. W rozmowie z Lechem Stabiszewskim, pełniącym funkcję p.o. prezesa zarządu Nest Leasing S.A., przyglądamy się strategii i ofercie Spółki oraz trendom w branży leasingowej.
W październiku 2024 r. opublikowano projekt standardu usług atestacyjnych w zakresie sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju 3002PL, który zakłada uzyskanie od kierownika jednostki oświadczenia.
Dział HR może odegrać w zrównoważonym rozwoju ogromną rolę, pod warunkiem że nie sprowadzi się go do roli dostarczyciela danych do raportu.
Współczesny biznes stoi przed dylematem: jak połączyć zysk z etyką?
Jedną z istotnych zmian w raportowaniu ESG, jakie wniosły w życie dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) oraz standardy raportowania ESRS (European Sustainability Reporting Standards) jest skłonienie firm do myślenia i działania przez pryzmat łańcucha wartości.
Organizacja Narodów Zjednoczonych opracowała koncepcję prawa do rozwoju jako niezbywalnego prawa człowieka, która została wyrażona m.in. w Deklaracji ONZ o prawie do rozwoju z 1986 r.
Ziemia jest coraz bliżej klimatycznej katastrofy. Rok 2024 będzie pierwszym rokiem, w którym przekroczony zostanie symboliczny próg globalnego ocieplenia. Państwa, organizacje oraz firmy muszą przyspieszyć zieloną transformację.
Filarem skutecznej cyberochrony przemysłowej są dobrze przeszkoleni i świadomi pracownicy.
10 tys. firm z sektora małych i średnich przedsiębiorstw zdobędzie kompetencje w zakresie sztucznej inteligencji dzięki programowi „Umiejętności jutra: AI” przygotowanemu przez Google oraz Szkołę Główną Handlową w Warszawie.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
