Aktualizacja: 15.09.2025 15:55 Publikacja: 27.03.2025 13:47
Foto: Adobe Stock
Firmy muszą wprowadzać warunki, które zapewniają każdemu możliwość efektywnej pracy bez względu na ich różnorodne potrzeby. Osoby z niepełnosprawnościami, rodzice małych dzieci, silversi oraz osoby neuroróżnorodne stanowią dużą część społeczeństwa, a ich potrzeby muszą być uwzględniane w strategiach organizacyjnych. Dbałość o te grupy w kontekście ESG to nie tylko etyczne zobowiązanie, ale także szansa na wzmocnienie potencjału firmy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Żadna firma nie działa w próżni, a gruntowna znajomość otoczenia, uważność na jego potrzeby oraz identyfikacja i...
Regulacje wprowadzane w ostatnich latach przez Unię Europejską w zakresie raportowania działań zrównoważonego ro...
Tuż przed końcem polskiej prezydencji w UE udało się osiągnąć porozumienie krajów członkowskich w kwestii zmian...
Unia Europejska przyspiesza transformację w kierunku gospodarki cyrkularnej. Jednym z kluczowych instrumentów te...
W ostatnich latach, w miarę jak organizacje coraz śmielej implementują strategie zrównoważonego rozwoju, w dysku...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
