Aktualizacja: 15.04.2025 02:27 Publikacja: 27.03.2025 13:47
Foto: Adobe Stock
Firmy muszą wprowadzać warunki, które zapewniają każdemu możliwość efektywnej pracy bez względu na ich różnorodne potrzeby. Osoby z niepełnosprawnościami, rodzice małych dzieci, silversi oraz osoby neuroróżnorodne stanowią dużą część społeczeństwa, a ich potrzeby muszą być uwzględniane w strategiach organizacyjnych. Dbałość o te grupy w kontekście ESG to nie tylko etyczne zobowiązanie, ale także szansa na wzmocnienie potencjału firmy.
Tematyka raportowania zrównoważonego rozwoju wybrzmiewa najgłośniej poprzez literkę E i związane z nią bezpośred...
Wraz ze zmianą regulacji, wzrostem świadomości, a także coraz większą materializacją korzyści płynących dla prze...
Sprawozdawczość zrównoważonego rozwoju koncentruje się na ujawnieniach dotyczących istotnych kwestii dla interes...
1 stycznia 2025 r. weszła w życie ustawa z 6 grudnia 2024 r. transponująca dyrektywę o raportowaniu zrównoważone...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
W 2023 roku Unia Europejska przyjęła dyrektywę 2023/970, której celem jest wzmocnienie zasady równości wynagrodz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
