Aktualizacja: 28.08.2025 02:56 Publikacja: 27.03.2025 13:47
Foto: Adobe Stock
Firmy muszą wprowadzać warunki, które zapewniają każdemu możliwość efektywnej pracy bez względu na ich różnorodne potrzeby. Osoby z niepełnosprawnościami, rodzice małych dzieci, silversi oraz osoby neuroróżnorodne stanowią dużą część społeczeństwa, a ich potrzeby muszą być uwzględniane w strategiach organizacyjnych. Dbałość o te grupy w kontekście ESG to nie tylko etyczne zobowiązanie, ale także szansa na wzmocnienie potencjału firmy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Liderzy, którzy dziś stoją u sterów firm, nie mogą pozwolić sobie na bierne obserwowanie przyspieszonego tempa z...
W czerwcu zakończy się prezydencja Polski w UE – nie jest jeszcze pewne, czy uda się zaliczyć do jej sukcesów os...
Dyrektywa CSRD istotnie redefiniuje podejście firm do raportowania zagadnień ESG. Wymogi tej regulacji sprawiają...
Choć Omnibus zapowiada zniesienie obowiązkowego raportowania ESG dla małych i średnich przedsiębiorstw, to nadal...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
W świetle ogłoszonego na początku kwietnia pakietu Omnibus wiele przedsiębiorstw złapało oddech po ostatnich lat...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
