Aktualizacja: 06.02.2026 17:47 Publikacja: 27.03.2025 13:47
Foto: Adobe Stock
Firmy muszą wprowadzać warunki, które zapewniają każdemu możliwość efektywnej pracy bez względu na ich różnorodne potrzeby. Osoby z niepełnosprawnościami, rodzice małych dzieci, silversi oraz osoby neuroróżnorodne stanowią dużą część społeczeństwa, a ich potrzeby muszą być uwzględniane w strategiach organizacyjnych. Dbałość o te grupy w kontekście ESG to nie tylko etyczne zobowiązanie, ale także szansa na wzmocnienie potencjału firmy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przegłosowanie dyrektywy Omnibus, powrót Donalda Trumpa do władzy i wycofywanie się z polityk klimatycznych czy...
Miniony rok przyniósł wyraźną zmianę tonu w rozmowie o ESG, od bardzo ambitnych planów regulacyjnych do ich kore...
W polskiej debacie gospodarczej zrównoważony rozwój i ESG wciąż bywają utożsamiane z kosztownymi regulacjami śro...
Rok 2025 istotnie zmienił sposób myślenia o zrównoważonym rozwoju. Choć pakiet Omnibus złagodził część wymogów r...
Ostateczny kształt uproszczeń w wyniku inicjatywy KE ws. Omnibus z lutego 2025 r. zaczyna się już wyraźnie kryst...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
