Od dominującego dotąd komponentu środowiskowego (E – environment) ku bardziej dojrzałemu rozumieniu filaru społecznego – S (social). Choć raporty ESG przez lata koncentrowały się na emisjach, efektywności energetycznej czy wpływie na bioróżnorodność, dziś coraz więcej interesariuszy – od pracowników po inwestorów – domaga się odpowiedzi na pytania: jak traktujecie ludzi? Jaką macie kulturę organizacyjną? Czy da się u was dobrze żyć i pracować?
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
