Etyka, prawa człowieka oraz różnorodność w strategii

ESG | Kapitał przedsiębiorstwa

Współczesne strategie zrównoważonego rozwoju podkreślają znaczenie etyki, praw człowieka i różnorodności w budowaniu przewagi konkurencyjnej. W Orlen SA kodeks etyki i wartości stanowią istotny fundament działań wpisanych w Strategię Zrównoważonego Rozwoju 2025–2035, a także kulturę organizacyjną firmy. Realizowana przez nas strategia obok celów klimatycznych oraz środowiskowych określa także aspekty społeczne – m.in. przestrzeganie praw człowieka, dbanie o etykę, różnorodność i inkluzywność oraz przeciwdziałanie korupcji. Grupa Orlen, jako największy koncern multienergetyczny w Europie Środkowej, poprzez wdrażane rozwiązania pokazuje, że ESG nie sprowadza się jedynie do tabel w raportach, ale także kształtowania relacji wewnętrznych i wpływania na społeczne postrzeganie przedsiębiorstwa.