BLACK WEEKS
Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Nowy rok będzie ciężki zarówno dla pracodawców jak i pracowników
Przedsiębiorcy mierzą się z wciąż rosnącymi kosztami prowadzenia biznesu, rosną zarówno ceny energii, wynajmu, surówców, ale także podywżkami wynagrodzenia minimalnego. Pracownicy borykają się w tym czasie z inflacją i koniecznością ograniczenia wydatków.
Przedsiębiorcy obawiają się rosnących kosztów prowadzenia działalności - podwyżki cen produktów i usług u kontrahentów, wysokie ceny energii czy wynajmu nieruchomości. Dużym problelm z perspektywy pracodawców są także dwie zapowiedziane na 2024 rok podwyżki płacy minimalnej - od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z obecnych 3600 zł do 4242 zł, od 1 lipca kwota ta wrośnie do 4300 zł.
Podwyżki podstawowego wynagrodzenia to wyzwanie przede wszystkim finansowe dla przedsiębiorców, ale także w pewien sposób organizacyjne - w jaki sposób mądrze przeprowadzić podwyżki płac nie tylko wśród osób na niższych stanowiskach, ale także wśród specjalistów, którzy w dużej mierze stanowią o sile i możliwościach rozwoju firmy. Podwyżka płacy minimalnej wywołać może bowiem presję na przyznanie podwyżek pozostałym pracownikom, którzy nie otrzymają "wyrównania" przymusową podwyżką.
