Aktualizacja: 03.07.2025 04:15 Publikacja: 28.10.2023 19:26
Foto: Adobe Stock
Przedsiębiorcy obawiają się rosnących kosztów prowadzenia działalności - podwyżki cen produktów i usług u kontrahentów, wysokie ceny energii czy wynajmu nieruchomości. Dużym problelm z perspektywy pracodawców są także dwie zapowiedziane na 2024 rok podwyżki płacy minimalnej - od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z obecnych 3600 zł do 4242 zł, od 1 lipca kwota ta wrośnie do 4300 zł.
Podwyżki podstawowego wynagrodzenia to wyzwanie przede wszystkim finansowe dla przedsiębiorców, ale także w pewien sposób organizacyjne - w jaki sposób mądrze przeprowadzić podwyżki płac nie tylko wśród osób na niższych stanowiskach, ale także wśród specjalistów, którzy w dużej mierze stanowią o sile i możliwościach rozwoju firmy. Podwyżka płacy minimalnej wywołać może bowiem presję na przyznanie podwyżek pozostałym pracownikom, którzy nie otrzymają "wyrównania" przymusową podwyżką.
Mikro, małe i średnie firmy, które chcą rozwijać się odpowiedzialnie, wdrażając zasady dostępności w swoich prod...
67 proc. małych i średnich firm budowlanych doświadcza problemów z płynnością finansową. Tylko co trzecie przeds...
O ponad pół miliarda złotych wzrosło w ciągu zaledwie roku zadłużenie jednoosobowych działalności gospodarczych...
Czy ubezpieczenie OC jednoosobowej działalności gospodarczej jest obowiązkowe? To zależy.
Za nami pierwsza rozgrywka przed unijnym trybunałem w sprawie stosowania wskaźnika WIBOR przy kredytach złotówko...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
