Oprócz polskich, przepytano też przedstawicieli biznesu z 31 innych krajów świata. Tam jednak koszty pracy jako kluczową barierę wskazało 48 proc. przedsiębiorców, a w samej Europie – 51 proc.
Wynik w Polsce to nie tylko efekt skokowych podwyżek płacy minimalnej w ostatnich latach, ale także presji płacowej wynikającej z niskiej stopy bezrobocia i braku wykwalifikowanych pracowników.
Czy są szanse na poprawę tej sytuacji?
– Biorąc pod uwagę sytuację demograficzną, skutkującą ciągłym odpływem netto pracowników z rynku pracy, bariera wysokich kosztów pracy prawdopodobnie również w kolejnych latach będzie królować w podobnych zestawieniach – uważa Marcin Mrowiec, główny ekonomista Grant Thornton.
W tej sytuacji radzi firmom inwestować w automatyzację i robotyzację, wychodzić na rynki zagraniczne oraz konsolidować się.
